根据《广东技术师范大学教职工年度考核实施办法》（广师大〔2019〕469号），结合本院的实际情况，自动化学院制定2023年度教职工考核工作方案：

一、成立学院2023年度考核工作小组

考核领导小组负责全院考核名单范围内教职工的年度考核工作，考核领导小组由下列人员组成：

组 长：杨延军 党委书记 岑 健 院 长

副组长：蒋 鹏 副书记 张先勇 副院长

熊建斌 副院长 宋海鹰 副院长

成 员：

林仕立（党支部书记） 袁 飞（党支部书记）

康 慧（党支部书记） 胡俊敏（党支部书记）

林 晨（党支部书记） 周 卫（教师代表）

徐辰华（教师代表） 刘克江（教师代表）

顾家蒨（分工会主席）

秘 书：林 晨（党政办公室主任） 刘 丽（教务员）

考核办法：

学院采取分级考核办法，先由系（中心）组织教师员工进行考核，推荐优秀人选，然后学院召开教师大会，根据候选人的述职及日常工作表现进行考核推荐。

二、考核安排

1.2024年1月8日，学院第一时间发布考核工作的信息，通知本年度考核人员名单上的教职工对照考核内容“德、能、勤、绩、廉”的要求作出个人书面总结，填写《年度考核登记表》，1月15日各系、中心收集汇总至学院党政办；

2.1月10日学院开始更新考核范围内教师的工作量数据，依据《广东技术师范大学教师教学工作量计算办法》（广师大〔2019〕643号）和《广东技术师范大学科研工作量计算办法（2021年修订）》（广师大〔2022〕54号）统一计算得出，1月12日计算完毕；

3.1月9日根据学校年度考核的相关文件精神，经学院党政联席会议研究，今年分配给学院9个优秀名额，办公室、各系、中心按20个名额进行推荐，推荐优秀指标数量如下：（1）学院办公室推荐1人；（2）电气工程系推荐6人；（3）自动控制系推荐5人；（4）公海555000线路检测推荐3人；（5）测控技术系推荐3人；（6）实验实训与创新中心推荐2人。学院办公室、各系、中心根据学校考核文件精神，并综合考量教学、科研、科创和班主任等工作业绩，推荐出优秀候选人和其他等级人员名单在1月15日前报到党政办；

4.1月18日学院将在东校区第一教学楼209室召开教师大会进行述职考核评价，按照《广东技术师范大学教职工年度考核实施办法》（广师大〔2019〕469号），全体教师现场投票情况，提交给学院考核工作领导小组。

5.学院考核工作领导小组根据教师考核大会的投票情况、工作表现、工作业绩（专任教师优秀，其教学或科研工作量必须排在学院参评人员前30%）和党支部考察意见等进行研究讨论并进行综合评分（优秀等级人员综合评分必须90分（含90分）以上），确定教师考核优秀等级和其他等级人员名单提交学院党政联席会议。

6.学院党政联席会议根据学院考核领导小组考核结果进行讨论研究，确定年度考核结果并公示5个工作日。

7.教师对年度考核结果有异议的，可按规定在年度考核结果公示期内向学院或学校提出复核、申诉。

8.2月26日前学院将考核结果上报人事处。

自动化学院               

2024年1月9日